Recruiter (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung

Klinikum rechts der Isar der technischen Universität München (TUM)

Recruiter (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung

Voll- oder Teilzeit | unbefristet | Abteilung Personalmarketing & -recruiting

 

Eine Aufgabe, die herausfordert:

Als Recruiter (m/w/d) sind Sie für den gesamten Prozess der Arbeitnehmerüberlassung zuständig und unterstützen unsere Einsatzstellen im Schalten von Stellenanzeigen für unterschiedlichste Berufsgruppen sowie im Personalmarketing.

  • Sie betreuen eigenständig den Prozess der Arbeitnehmerüberlassungskräfte: Einstellung, Vertragsverlängerung und -beendigung, sowie Rechnungsprüfung
  • Dazu arbeiten Sie vertrauensvoll mit unseren Gremien des Personalrats und der Schwerbehindertenvertretung sowie unseren externen Dienstleistern zusammen
  • Sie unterstützen bei der Ausschreibung von Stellenanzeigen für unterschiedlichste Berufsgruppen und beraten die Fachbereiche bezüglich geeigneter Veröffentlichungsmöglichkeiten
  • Nach Bedarf screenen Sie Bewerbungen, koordinieren Vorstellungsgespräche und begleiten diese
  • Sie begleiten verschiedene Personalmarketingmaßnahmen, um geeignete Zielgruppen anzusprechen und für unser Haus zu gewinnen und unterstützen in der Durchführung von verschiedenen Projekten

 

Ein Background, der überzeugt:

  • Sie besitzen Leidenschaft für Personalarbeit und konnten idealerweise in diesem Bereich bereits erste Berufserfahrung, sammeln
  • Mit Ihrem digitalen Mindset bringen Sie gerne aktiv eigene Impulse ein, treiben Digitalisierungsprozesse und Veränderungen voran und haben eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise
  • Ein verbindliches Auftreten mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie eine hohe soziale Kompetenz zeichnen Sie aus
  • Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Fach- und Führungskräfte und richten Ihre Beratung danach aus
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Personalwirtschaft oder gleichwertige fachbezogene Kenntnisse bringen Sie bereits mit

 

Unser Angebot für Sie:

  • Die Möglichkeit zu einer aktiven Freizeitgestaltung mit dem EGYM-Wellpass
  • Persönliche Weiterentwicklung durch ein spannendes und vielseitiges Aufgabenspektrum und diverse Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester
  • Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des MRI
  • Sicherheit in einem zukunftssicheren Beschäftigungsverhältnis, vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersversorgung
  • Mitarbeitervergünstigungen über verschiedene Plattformen bei bekannten Unternehmen und Marken wie bspw. Adidas oder AboutYou
  • Vergünstigte oder kostenlose Tickets zu Sport- und Kulturveranstaltungen wie bspw. dem GOP Varieté Theater
  • Vergünstigtes Mittagessen in der Mensa oder Cafeteria mit einer großen Auswahl an verschiedenen Gerichten – auch zum Mitnehmen in einem nachhaltigen ReCup-Mehrwegbehälter
  • Kostenlose Nutzung der Bücherei durch eine im Haus angesiedelten Zweigstelle der Stadtbücherei München
  • Arbeiten im Herzen Münchens am Max-Weber-Platz mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel und Vergünstigung durch Job-Tickets.

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Kontakt: Frau Stefanie Pregitzer | 089 / 4140 – 8864 | Personalmarketing & -recruiting

 

Bewerben Sie unkompliziert per E-Mail unter Angabe

  • der Kennziffer 24_02_018,
  • Ihrer Gehaltsvorstellung und
  • Ihres möglichen Startdatums bei uns.

 

Geschäftsbereich Personal

Abteilung Personalmarketing & -recruiting
Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München
Ismaninger Straße 22
81675 München

E-Mail: bewerbungenatmri.tum.de

 

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

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